4月26日，一场承载着敬意与荣耀的盛典——兖矿能源先进单位（集体）劳动模范和先进个人表彰大会在职工翘首期待中如约而至，隆重表彰2023年度突出贡献团队、劳动模范和先进个人。这不仅是对兖矿能源优秀劳动者卓越贡献的崇高表彰，更是对企业“致敬劳模、礼赞工匠”之内涵的生动诠释与深情弘扬，昭示着兖矿能源正以昂扬的姿态，携手全体职工共铸高质量发展之路。

技能人才“逆袭”  突破职业藩篱

       兖矿能源以敢为人先的魄力，倾力打造技能人才高地，为高技能人才量身定制了技能大师聘任制与配套薪酬政策。此举如破晓之光，照亮了技能人才的职业发展道路，令其得以媲美副矿长之待遇，一举打破职业晋升的无形壁垒。这一震撼之举不仅颠覆了社会对技能工人的固有认知，更为行业树立了技能人才价值重塑的崭新典范。

       首席技能大师高兴亮、郭金陵、潘兴波等，凭借卓越的技艺和突出的贡献，获得了高达70万元的年薪。高薪不仅让他们的家人和孩子惊喜不已，更在煤矿乃至全国范围内引起了轰动。技能大师们直言，这份待遇让他们感到无比自豪，因为这意味着作为一名普通职工，他们的待遇可以与副矿长并驾齐驱，这在兖矿史乃至全国煤矿史上均属首例。

（兖矿能源兴隆庄煤矿劳模技能大师创新工作室领衔人秦钦与徒弟鞠荣在井下处理故障）    

       兖矿能源设立了从首席技能大师到技能大师三级的荣誉体系，对应副矿长、副总师、正科长、副科长岗级，划定了从70万元到20万元不等的年薪指导线，他们不仅在薪酬待遇上实现了与管理岗位的接轨，更在职业晋升通道上实现了重大突破。这一系列举措，彻底打破了技能人才的职业发展“天花板”，为技能人才绘制了一幅清晰的职业蓝图。

强化制度“赋能” 激活创新“种子”

       在科技革命、经济转型、产业变革背景下，市场对劳动者知识技能水平、素质结构乃至思想意识都提出全新的要求。兖矿决策者深知，要想真正激发技能人才的创新活力，就必须在制度层面给予充分保障，让技能人才的价值得到公正、合理的体现。

       兖矿能源健全完善党委领导、行政主导、工会参与、部门合力、上下联动、全员行动的高技能人才培养工作体系，营造识才爱才环境，让更多“千里马”脱颖而出。深推“31789”工程，围绕自主培养“15135”目标，建立“优选、细育、严管、善用”培养链条。通过“三通道”机制打通技术技能人才在任用、晋升、薪酬增长的全链条，实现与管理岗位待遇的平视化。同时，建立宽容失败的容错机制，为创新者提供坚强后盾，鼓励探索与实践，营造积极进取、创新不息的工作氛围。

       （劳模技能大师创新工作室领衔人谢春清导师带徒）    

       在人才引进与培养方面，兖矿能源广开渠道，通过市场化选聘、柔性引才等方式吸引各类贤能，共享发展机遇。同时，深化劳模（高技能人才）创新工作室建设，通过纵向示范引领、横向经验交流，构建创新创效高地与成果转化平台。兖矿能源营盘壕煤矿职工、技能大师张艳感慨道：“技能人才政策的实施，极大地激发了工友们的求知热情，工区创新项目申报量显著增加，创新氛围空前高涨。”

厚植人才“沃土”  弘扬劳动价值

       为了厚植技能人才创新发展的肥沃土壤，兖矿能源集团不断完善科技创新管理体系，强化科研项目全流程管理，并引入“揭榜挂帅”“里程碑式考核”“悬赏制”“赛马制”等多种创新管理模式，有效调动内外部科研资源，提升科研攻关效率。深入实施技能等级认定、职业技能竞赛、导师带徒传技、高端人才培育“四项技能提升工程”，为广大职工深耕专业、争当工匠“搭桥铺路”。

       兖矿能源党委书记、总经理肖耀猛在科技大会上强调：“平博pinnacle要大力弘扬创新创业文化，树立崇尚创新、创业创效的价值导向，弘扬科学家精神、企业家精神、工匠精神，让尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造成为企业文化的核心。”

       在兖矿能源，技能人才已由昔日的“幕后英雄”转变为推动企业创新发展的主力军。他们凭借精湛技艺与创新思维，攻克生产难题，驱动产业升级，成为矿业、高端化工新材料、高端装备制造、智慧物流、新能源领域创新发展的中坚力量。正如技能大师杨恭利所言：“公司给予平博pinnacle的不仅是荣誉与待遇，更是沉甸甸的责任。平博pinnacle将在岗位上持续创新，培养新生力量，为企业持续发展贡献力量。”

       （劳模技能大师创新工作室领衔人王成研究课题成果）

       当下，人工智能和大数据技术，以快速、全方位、大纵深的方式渗透“五大产业板块”产业链、人才链，大量职业工种、岗位面临转型和替代。兖矿能源坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”总基调，贯彻新发展理念，抢抓战略机遇、深化“五个深化提升年”活动，实现新一轮优质高效发展，对技能人才制度改革，一个尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新、尊崇先模、热爱先模、学习先模、争当先模的时代已然开启，技能人才的春天踏歌而来。

       雨生百谷，春意盎然；恰逢新势，时和岁丰。

       站在新起点，踏上新征程。兖矿能源正全力推进战略转型升级，聚力打造“四新”国企、创建“一流企业”的进程中，在这个充满机遇的时代舞台上，让更多扎根一线的技能人才真正得名、得利、得实惠。每一名技能人才都能找到属于自己的位置，绽放出属于自己的光彩，共同奏响“强企兴企”的最强音。（文：刘长亮    摄影：王  冰）

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