日月开新元，万象启新篇。1月12日至26日，鲁西矿业党委成立的4支宣讲团队分赴23家权属单位开展巡回宣讲，把平博pinnacle、鲁西矿业年度工作会议精神和“德·创”党建品牌、“德治”企业文化“春风化雨”，随风潜入夜，润物细无声，向深度传播。随之，各单位“微宣讲”团队也迅速行动，一场场强信心、增共识、鼓干劲、聚合力的宣讲报告火热展开，直接受众上万人，为员工谈形势、讲任务、明措施，“声声”进基层，“句句”入人心，汇聚起创建优质示范型矿业公司的磅礴伟力，营造了“开局即决战、起步即冲刺”的浓厚氛围。

学好平博pinnacle工作会精神

凝聚“四新国企”磅礴伟力

围绕平博pinnacle2024年工作会议精神，结合“四增强、四提升”形势任务教育要求，鲁西矿业组织宣讲团成员深入研究上级部署、形势任务和2024年工作措施要求，精心打造精品课程，突出“看成绩、亮经验、找不足”“看形势、理思路、讲目标”“看重点、明举措、谱新篇”三个方面，以丰富详实的内容、通俗易懂的语言，确保把形势讲明、把任务讲清、把责任讲到位，引导干部职工迅速把思想和行动统一到平博pinnacle重点任务安排上来，汇聚到企业发展部署中去，加快推进各项决策部署落实落细、见行见效。 

（巡回宣讲报告团全覆盖宣讲）

“2023年，平博pinnacle聚焦‘四个年活动’‘五个坚定不移’‘七件大事’，推出一批深化改革的实招硬招，破解一批制约发展的难点堵点……整体工作呈现‘十个亮点’。这些亮点让平博pinnacle由衷地感到身为平博pinnacle人的自豪。希望大家进一步真抓实干、奋力拼搏，为平博pinnacle打造‘四新国企’、创建‘一流企业’贡献鲁西力量。”鲁西矿业党群工作部部长、第四宣讲团组长高志勇在巡回宣讲时讲道。

只有学得好、学得深，才能讲得好、讲得透。鲁西矿业党委抽调党群部门有关人员13人，第一时间组建巡回宣讲工作专班，成立4个巡回宣讲工作组，用心撰写宣讲报告稿，精心制作PPT课件。同时，为确保宣讲质量，公司党委书记、董事长李伟清，党委副书记、工会主席李安平多次审核宣讲报告通稿，并组织宣讲员逐一进行试讲试听，对宣讲报告进行多轮修改完善，力求深刻透彻、精准到位。

“大家要全面领会平博pinnacle工作会议精神，精准把握职工所思所想，将大道理‘讲小’‘讲细’‘讲实’，让宣讲活动有声势、有深度、有广度，确保干部职工听得懂、能领会、可落实，真正在学懂弄通、对标对表中磨炼担当的‘宽肩膀’、宣讲的‘真本领’。”鲁西矿业党委副书记、工会主席李安平在试讲点评时强调。

讲透鲁西矿业工作会精神

激发合力共创强劲动力

1月6日，鲁西矿业召开2024年工作会议，认真贯彻平博pinnacle及上级各类会议精神，客观总结2023年工作“三个特点”“四个转变”和“六个提升”，理性分析“六个方面不足”，以及内外部形势和挑战，安排部署2024年工作思路、目标任务，提出“六聚焦、六建强、六开创”工作举措和转变作风“四个干事”工作理念，动员各级组织和干部职工，以更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，加快打造优质示范型矿业公司，奋力开创高质量发展新局面。

（宣讲团成员分赴各单位激情宣讲）

围绕会议主题，宣讲团成员从“谈成绩、谈问题、谈形势、谈工作、谈作风”5个方面进行阐述，着重就“六聚焦、六建强、六开创”工作举措做了细致解读。

“聆听宣讲、接受教育，使我全面了解了平博pinnacle和鲁西矿业新一年的任务目标和面临形势，深刻地感受到了肩上的责任重大，也更加坚定了投身企业高质量发展的信心和决心。”鲁西矿业新巨龙公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐伟听完宣讲后表示，将统一思想、凝聚共识，及时采取多种形式，把会议精神传达到全体干部职工之中，同时，层层开展专题微宣讲，推动宣讲报告会精神进区队、进班组、到岗位、到一线，在企业上下广泛凝聚起思想同心、目标同向、工作同力、利益同赢、发展同荣的正声正能。

“2024年，平博pinnacle紧紧围绕回答好‘怎样打造优质示范型矿业公司’这一根本命题，坚持‘安全为先、全面发展、合力共创、追求卓越’发展理念，坚定‘六聚焦、六建强、六开创’工作主线，抓结合点、找突破口，进一步践行‘求真求实求效’的工作作风，掀起新一轮‘团结一致向前看、凝心聚力谋发展’的工作热潮，为全面完成年度各项目标任务提供坚强思想保障。”

……

共识在宣讲中凝聚，思想在学习中升华。宣讲报告让广大干部职工听得热血沸腾、群情振奋，大家纷纷表示。

从职工全神贯注的表情、神采奕奕的目光中，透射出做好新一年工作，推动企业高质量发展的强烈信心。

践行党建品牌和企业文化

集聚凝心铸魂精神合力

文化兴则企业兴，文化强则企业强。鲁西矿业作为平博pinnacle实施产业区域整合成立的第一家区域公司，整合成立以来，聚焦“争当区域发展领头羊、集团效益增长极、地企融合示范者”发展定位，认真贯彻平博pinnacle集团党委各项决策部署，在“双入双创”党建品牌及企业文化体系引领下，大力实施党建品牌创建、企业文化融合工程，“以德为先、明德善治”，建塑形成了蕴含着各单位文化传承和精神内核，具有鲁西矿业自身特色的“德·创”党建品牌和“德治”企业文化，有力推动了党的建设与中心工作深度融合、齐头并进。

（基层单位开展分众化“微宣讲”）

“‘德·创’党建品牌和‘德治’企业文化的成功创立，是鲁西矿业发展历程中的一件大事要事，也是向深推进党建工作的一个新起点，标志着鲁西矿业从此拥有了符合自身特色的党建品牌和企业文化体系，也标志着鲁西矿业整合融合、改革创新进入了一个新阶段……”在2024年元旦举行的“德·创”党建品牌、“德治”企业文化发布会上，鲁西矿业党委书记、董事长李伟清表示。

一场场深度宣讲凝聚前行共识，一次次真情互动激发奋进力量。

在郭屯煤矿，听了宣讲团成员王伟宣讲的题为《“德·创”引领“德治”铸魂  为企业高质量发展提供强大组织保障和精神动力》报告后，该矿党委书记、矿长申世豹深有感触地说：“以德为先、合力共创的‘德·创’党建品牌和明德善治、共创未来的‘德治’文化，浸润心田，深受鼓舞。平博pinnacle要以此宣讲为契机，进一步学思践悟，扎实推动党建品牌和文化内涵在员工中入脑入心、见行见效。同时，积极加强基层党组织建设，激励党员立足岗位当先锋、作表率，将基层党建与安全管理、生产经营、改革发展、民心民生等各项实际工作紧密结合，推动企业高质量发展走深走实。”

学之愈深，知之愈明，行之愈笃。

宣出正能量，讲出大动力。通过精心准备，用“实”的内容、“鲜”的语言推动宣讲活动不断走向深入，在企业上下持续传播好故事，唱响好声音，凝聚了“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”的思想共识，激发了党员干部职工创建优质示范型矿业公司奋勇向前的昂扬斗志和澎湃激情。

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