电视剧《亮剑》里有这么个细节，李云龙和政委商量挑选会功夫的战士，搞一个特别小队出来。政委说：“这主意不错，这事你尽快去办。”李云龙却说：“不用尽快，我现在就去办！”

务实之要，重在执行，对矿井来说，执行力更是贯彻落实各项决策部署的关键所在。三季度以来，鲍店煤矿以推进执行文化建设为主线，多措并举强化全员执行意识、打造高效执行力，涌现出一批“执行有力落实有方”的精彩故事。

“码”上办，马上办！

“没想到这个‘码上办’真的是‘马上办’。”选煤中心青年职工冯伟奇感慨地说。近日，在该矿“码上办”民生服务平台上，他提出增设台球室的建议，没过多久，泰和体育馆二楼便配备了4张标准台球桌。

“说了就办、定了就干、干就干好”。这是该矿以“码上办”助推各项工作高效执行的生动缩影。

走进该矿办公楼门厅、惠工驿站等地，随处可见的“码上办”二维码，让职工与矿井“心连心”。手机轻轻一扫，页面内文字、图片、视频等诉求反映方式及咨询、投诉、建议、求助等诉求类别一目了然。

围绕党建、安全生产、生活福利等内容，按照“承接、建档、研办、督察、公示、回访”的闭环管理工作机制，职工诉求通常在两三个工作日就能得到解决和反馈，操作简单、方便快捷，职工“一趟不用跑”线上就能办成事。针对部分老年人不会扫码操作的情况，该矿还设立“码上办”办公室，由专人负责问题收集与反馈，形成线上线下一体化服务模式，做到省心贴心、全面覆盖。

“码上办”服务平台运行以来，累计解决200余项民生诉求，职工群众满意率达98%以上，彰显了“数智”赋能矿井高效执行的硬核力量。

“红船”复刻，为啥快？

“革命声传画舫中，诞生共党庆工农。”红船，是中国革命源头的象征。近日，在该矿“党建+企业文化”主题广场上，展示着一艘制作精美的复刻“红船”，吸引不少职工家属打卡拍照。

这艘“红船”全长6.87米、宽1.5米、重3吨左右，由该矿生产服务中心利用闲置旧钢板和回收的废锚杆焊接而成，手绘浪花图案惟妙惟肖，仿佛“红船”正在湖上随波而动。

更令人赞叹的是，如此灵动精巧的“红船”，仅仅二十多天时间便打造完成。这背后有怎样的故事？

第一次制作“红船”，制作小组遇到不少困难。“最大的难题是不好掌握比例，材料搭接比较困难。”生产服务中心铆焊班班长田栋说。

文化催生精气神，文化连着战斗力。“不讲条件、不怕困难、不遗余力……”斗志昂扬的执行文化标语，在办公楼电子屏上鲜艳夺目，更深深植入制作小组成员内心。

没有具体参数借鉴，他们就查阅报刊、书籍、影像等资料，反复对比，大家日夜奋战，一头扎进“红船”设计中，终于画出仿制图样。在试模阶段，如何快速成型，成了新的难题。他们集思广益，把模型拆解，根据零部件按比例放大，切割钢板后再逐个焊接。通过边装配边改进的方式，经过精心施工，红船制造任务最终又快又好完成，用实际行动诠释“执”在必行的责任与担当。

力度+温度，“破题”执行难

“个别单位存在签到表签到不及时现象，区队值班人员存在对本单位当班情况了解不翔实……”

写好执行“后半篇”文章，监督不可缺位。该矿纪委坚决落实“坚持问题导向、目标导向和结果导向”的“三个导向”要求，做实做细“1+3+N”日常监督模式，不定期以“四不两直”方式对科室、区队劳动纪律开展突击检查，盯紧闭环管理跟踪督改。

围绕重点工作，该矿纪委对照各单位制定的提升整改措施，深入调研整改落实情况，采取现场了解、走访调研等各项形式了解整改效果，全方位、多角度、常态化促进监督向纵深持续推进。结合监督检查实际，列出问题清单，督促整改进度，对落实不到位的严肃查处，决不搞下不为例、情有可原，确保矿各项部署要求不打折扣、执行到位。

“谢谢你们找我谈心，让我今后的工作有了努力的方向和更大的信心，深切感受到了组织的严管和厚爱。”

“刚柔相济”，让执纪有力度更有温度。该矿纪委坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，通过谈心谈话、帮带管理、回访教育等多种方式，深入了解党员干部思想动态和履职尽责、担当作为、廉洁自律等情况，从思想和行动上检视整改，帮助监督对象解开心结，查找不足、厘清工作思路，调动抓执行、抓落实的内生动力，真正做到既打“板子”，又开“方子”。

执行不犹豫，真抓见实绩。当下，鲍店煤矿上下正紧握执行之桨，高扬实干之帆，乘着打造高效执行力之风，护航矿井在高质量发展道路上行稳致远、再谱新篇。

（未经授权禁止转载）