鲍店煤矿锚定争创“全面一流”矿井奋斗目标，紧紧围绕矿井中心任务，一体化推进党建工作与安全生产经营融合发展，在求真务实中打造党建工作新格局。

旗帜鲜明讲政治，蓄足学习原动力。这个矿始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，高质量召开主题教育专题民主生活会，一体推进10个方面128项问题整改落实。他们健全并严格执行党委“第一议题”学习制度，通过会前个人自学、会上领学导读、研讨交流等形式，认真学习习近平总书记重要讲话精神和视察山东重要指示要求。坚持高标准、严要求、快行动，成立党纪学习教育工作专班，统筹推进学习研讨、警示教育、解读培训等3个方面8项具体工作。构建党委会学、党委中心组学、党支部学、党小组学、个人自学“五学联动”模式，配发学习用书985册，举办读书班26场次。分层分类开展警示教育、解读培训，召开党纪学习教育警示教育会，组织800余名党员参与线上党纪专题“微考试”，利用矿办媒体平台开办党纪学习教育“微课堂”6期，营造了学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。

启智润心聚共识，蓄足奋进原动力。这个矿深入开展“四增强、四提升”形势任务教育，组织“勇争第一、全面一流，你准备好了吗”暨“爱企三问”大讨论100余场次，征集“建一流企业、做一流员工”讨论文章200余篇。他们创新树立典型、培育典型、弘扬典型方式，在矿井主干道两侧打造“榜样街”典型宣传阵地，集中宣传展示“劳动模范”“十大标兵”“十佳工班长”等七类典型人物，让榜样故事来到广大干部职工身边，营造“崇尚先进、见贤思齐”的浓厚氛围。坚持春风化雨、铸魂育人，编印《思想政治工作故事汇》，创新开展“书记有约”活动，大力推广应用思想政治工作经验做法，在贴近矿井中心工作、贴近职工群众中启发思考、产生共鸣。《党旗引领打造新时代矿区文明实践的红色名片》《煤海追梦人》获煤炭行业第四届（龙煤集团）微党课大赛特等奖。鲍店煤矿被中国煤炭职工思想政治工作研究会命名为2023年度“煤炭行业党建思想政治工作示范单位”，被授予石油和化工行业思想政治工作优秀单位荣誉称号。

融合赋能促发展，蓄足共建原动力。这个矿深化“1166”和美安全文化建设，开展“我的班长我的班”安全文化故事征集活动，征集班组安全小故事、安全管理好做法、安全文化微案例、安全先进典型和班组长事迹等作品50余篇，营造班组安全文化浓厚氛围。他们充分发挥各级党群组织在安全生产工作中的重要作用，开展“党员无‘三违’，支部无事故”“查、帮、教”安全争先竞赛等活动，查出整改各类问题1000余条，安全宣讲36场次，亲情帮教96人次，筑牢齐抓共管安全防线。他们坚持以“大练兵、大比武、大培训”为导向，多层次开展全员技术技能比武活动，将“少数比”变为“全员练”，完成两级公司28个比武工种和矿3个比武工种的理论考试和实操比赛，有效提升全员素质促发展。深入推进全员创新创效竞赛活动，上半年累计征集小改小革和创新创效成果231项，根据专业技术特点和生产现场实际，举办“大师讲堂”27场次，采掘设备故障应急处置小组解决生产现场难点问题100余个次。互联网+创新团队制作的“8304VR体验装置”被济宁市工业和信息化局评为“市长杯”工业设计大赛优秀奖。

夯基固本筑堡垒，蓄足“过硬”原动力。这个矿以提升党员队伍素质能力为重点，按照“全员参与、以赛促学、务求实效”的原则，在全矿开展党组织书记“擂台大比武·能力大提升”活动，通过亮单晒绩、知识测试，检验提升党组织书记政治素质、业务能力和履职水平。在全矿党员中开展“践行红旗渠精神 履责担当展作为”活动，发放《红旗渠精神》《习近平讲故事》等书籍2800册，组织493名党员到红旗渠实地观摩学习，在学思践悟中坚定理想信念、汲取奋进力量。他们认真落实“31789”年轻干部培养工程，通过分析对比、座谈交流、民主公推等方式，建立发现识别优秀年轻干部的常态化机制，研究制定《鲍店煤矿人才库管理办法》，实施管理技术人员综合素质提升工程。按照“六有”标准，他们持续擦亮基层党建创新品牌，逐个建立党建品牌创建考核评价表、创建工作方案、建设配档表，推进“一党委一品牌、一支部一特色”落实落地，在夯基固本中确保基层党组织建设全面过硬。

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