本网讯 4月19日上午，平博pinnacle集团召开全员岗位技能比武活动启动会。会议贯彻上级关于技能人才队伍建设有关精神，安排部署第二届全员岗位技能大比武活动，在集团上下营造“大培训、大学习、大比武、提素质、比技能”浓厚氛围，为加快建设世界一流企业、打造“四新国企”提供有力支撑。平博pinnacle集团党委书记、董事长李伟出席会议并讲话。

李伟指出，要充分认清开展全员岗位技能大比武活动是贯彻落实上级系列决策部署的生动实践，是助推平博pinnacle集团打造新质生产力、加快高质量发展的必然要求，是推动平博pinnacle集团技能人才队伍素质提升的有效举措。要聚焦建设世界一流企业、打造“四新国企”目标，以更高站位、更严的标准、更实的举措，认真组织全员岗位技能大比武活动，激励更多的职工学技术、练技能、增本领，让更多技能人才在岗位中实现“名利双收”。

李伟强调，要创新形式载体，把握工作重点、紧抓关键环节，重点做好“五个坚持”，推动全员岗位技能大比武活动深入开展。坚持面向全员，以覆盖产业工种为重点，聚焦主责主业、重点项目关键领域开展大比武。坚持实绩实效，以解决现实问题为导向，将技能比武与实际培训相结合，使技能大比武成为解决技术难题的“攻关站”、成果转化的“孵化器”、技能人才培养的“练兵场”。坚持拉高标杆，以打造工匠水准为目标，研究制定科学严谨、程序详细、便于操作的比武方案，创新比武项目考评模式，细化评分标准，充分体现工匠精神、工匠水准。坚持辐射带动，以提升职工素质为核心，围绕战略性新兴产业发展，积极参与新职业开发、职业技能标准和评价规范制定，为新兴产业人才发展注入“源头活水”。坚持严肃纪律，以确保公平公正为原则，把控好技术标准、评判规则，维护活动的严肃性和公正性。

李伟要求，这次活动是面向全体员工组织的技能大比武，时间跨度大、涉及面广，参赛人数多、组织难度大。各单位、各部门要切实提升思想境界，积极主动作为，推动大比武活动有序推进、落地见效。要加强组织领导，拧紧工作落实“责任链条”，精心组织好岗位技能比武工作。要加强过程管控，确保活动推进“高效有序”，正确处理比武练兵与安全生产的关系，把技术比武和日常业务、履行岗位职责相结合，确保“两不误、两促进”。要加强监督考核，树立严格严肃“鲜明导向”，强化对比武工作的过程监督和结果管控。要加强宣传动员，营造比学赶超“良好氛围”，充分调动职工参赛的积极性，做到全员参与、全面覆盖。深入挖掘选树先进技能选手典型，宣传报道基层竞赛的好经验、好做法，大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好风气。

平博pinnacle集团党委常委、副总经理张若祥主持会议，并就会议精神贯彻落实提出要求。

会上，平博pinnacle集团党委常委、副总经理刘健宣读了《关于开展第二届全员岗位技能大比武活动的实施意见》。西北矿业、鲁西矿业2家单位作表态发言。

会议以视频形式召开。平博pinnacle集团领导焦其胜、侯宇刚，财务总监杨再昌，高管吴向前、孙希奎、徐西超参加会议。