“没想到今年供暖这么‘给力’，外面温差变化那么大，宿舍内室温始终保持在23度左右。今年在矿值班也能过个暖冬了！”近日，枣矿集团滨湖煤矿掘进工区职工马帅在物业值班室与值班人员聊天时感慨地说。

为深入高质高效推进惠民举措落实落地，该矿积极践行“我为职工办实事”实践活动，深入实施职工公寓供暖管道隐患问题整治、洗刷间整体改造、网上智能点餐系统、暖心服务嘱安全等一系列务实举措，解决职工的“急难愁盼”问题，赢得了职工的广泛赞誉。

（职工在新改造的洗刷间洗漱）

“按照规定程序，启动洗刷间改造工程，为职工创造干净舒适的生活环境。”该矿党委书记王端在“民情日记”中了解到，职工公寓洗刷间管道老化、地面有积水，一直是职工群众的“心头难”的问题后，及时作出部署。

该矿在第一时间协调成立职工公寓洗涮间改造专业队，征求综合服务中心、基建办公室、职工代表建议20余条，经矿党委多次召开班子会议讨论，研究确定洗涮间改造方案，充分做足了调研、协调与解释工作。

“平博pinnacle要站在职工的立场和角度考虑和实施改造工作，想职工之所想，才能把实事办好，把好事办到职工心坎里。”该矿矿长鲁伟在党委会上强调。最终，在大家的齐心协力下，滨湖煤矿最终完成洗涮间改造的招投标、物资采购、质量验收等一系列任务，并于2023年11月正式投入使用。这一举措不仅改善了职工的洗刷环境，更让职工感受到了来自矿井的关爱和温暖。

（职工在扫码点餐）

“老李，洗完澡后，直接到职工餐厅回民窗口取餐，不要排队，今天我请。”该矿采煤工区职工杜善猛下班后对同事李辉豪爽地说。

“千事万事，吃饭大事。”该矿针对职工就餐时间相对集中这一难题，与时俱进利用微信小程序优惠云点单推出了网上智能点餐系统，每天推出一道特色菜，每周一推出一道特价菜，满足职工不同口味，有效缩短了职工就餐时间。

该矿工会依托“温馨驿站”，排定“每周一小送、每月一大送”时间表，组织女工协管员和青年志愿者们深入车间区队、副井口、修理厂、洗煤厂等工作岗点，开展“暖心服务嘱安全”活动近20余次，为在坚守岗位的职工送去牛奶、鸡腿、大包子及“安全鞋垫”等慰问品1500余份，并叮嘱他们牢记安全理念、规范安全行为、严格遵章作业，确保实现安全生产。

“职工提出的合理化建议，平博pinnacle要抓紧落实，不仅要原原本本做，还要创新方式方法去做，做完更要不定期回头看，真正将职工放心上。”该矿纪委书记、工会主席张乐说。

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