七月的鲍店煤矿，绿树成荫、生机盎然。在这片充满活力的热土上，全矿各级党组织和广大党员干部满怀激情、斗志昂扬，共同谱写着矿井高质量发展的华彩乐章。

2022年以来，这个矿党委不断深化“一轴双翼”党建工作模式，一体化推进党建与安全生产经营深度融合，为矿井高质量发展提供坚强保障、注入强劲动能。

强党性、提素质，奏响党建“前奏曲”

“在平博pinnacle集团2023年工作会议上，党委书记、董事长李伟对珍惜大好局面、珍惜工作岗位、保持清醒头脑、保持战略定力‘两珍惜、两保持’形势任务教育作出重要安排，这既是经常性形势任务教育的延伸，更是新形势与新任务的迫切要求。”

今年4月，鲍店煤矿党委认真落实两级公司工作部署，组织和美宣讲团成员，深入全矿17家单位开展“两珍惜、两保持”形势任务教育宣讲。

这个矿以“和美文化讲堂”充电、“基层流动讲堂”宣讲、“现场实践讲堂”探讨等多种形式，深入学习宣传贯彻党的创新理论和会议精神，引导广大党员听党话、跟党走。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、党的二十大精神，定期组织政治理论集体学习、专题研讨，切实增强党员干部的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

常态化开展党史学习教育，深入实施“看、听、读、写”四位一体党史学习教育法，构建了寓教于思、寓教于悟、寓教于行的党史学习教育模式。深入开展“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”主题教育、“两珍惜、两保持”形势任务教育等活动，采取创作文艺作品、“流动课堂”宣讲等多种方式，增强教育的吸引力和实效性。

认真贯彻落实能源集团安全工作部署，扎实开展安全法规宣讲、安全警示教育日、安全大反思大讨论等活动，营造了安全生产浓厚氛围。厚植“1166”和美安全文化理念，编印《安全思想教育工作法》书籍，深化“七式”安全警示教育法，组织全员参观安全生产警示教育体验中心，全员安全红线、底线意识根植于心、固化于行。

塑品牌，育文化，奏响党建“协奏曲”

2022年11月18日，平博pinnacle学习贯彻党的二十大精神暨党建工作推进会在鲍店煤矿召开。会议期间，与会人员现场参观了鲍店煤矿暖心志愿服务中心、综采二区、“双创”基地3个党支部党建工作成果。

这个矿深化“一轴双翼”党建工作模式，发挥党建创新工作室指导辐射和引领作用，开展党建工作项目化管理，先后培育出“榕树党建”“鸿雁文化”等一批特色党建品牌。“一轴双翼”等9个党建品牌被评为兖矿能源优秀党建品牌标识，其中5个被评为平博pinnacle优秀党建品牌标识。

深化过硬党支部创建，深入实施“1+1”结对共建活动、“1567”党支部书记素质能力提升工程，推动基层党支部全面进步、全面过硬。综采二区党支部先后被命名为省属企业第三批过硬党支部示范点；暖心志愿服务中心党支部荣获能源集团党委先进基层党组织称号；选煤中心维修车间党支部被授予平博pinnacle集团“过硬党支部示范点”荣誉称号。

走进这个矿党建+企业文化主题广场,广场中央矗立着的一面巨大的党旗在阳光照射下鲜艳夺目。再往里走,党史学习教育阵地用图文并茂的方式,展现着中国共产党的发展历史。“看看这里的党建文化专栏，感受共产党的伟大成就，很幸福、很自豪!”5月11日傍晚,来广场健身的党员杨培强高兴地说。

这个矿充分利用党建+企业文化主题广场等阵地，常态化开展户外主题党日活动、开放式组织生活，推行“订单党课”教育模式，建立党代表工作室，常态化开展“1+1+N”党员联系服务职工群众活动，引导广大党员干部切实提高群众工作本领。

强监督、严执纪，奏响党建“清风曲”

“平博pinnacle要深刻吸取教训，当好遵纪守法的明白人。严肃纪律规矩，当好廉洁从业的规矩人。深度转变作风，当好履职尽责的带头人……”在2023年年初召开的领导干部廉洁警示教育暨集体谈话会上，矿长郭英向全矿党员干部发出号召。

这个矿深化“1155”和美廉洁文化建设，扎实开展“扬清风、树正气、促发展”、“廉洁承诺践诺”“廉洁书籍进区队”“廉洁家风创建”等系列活动，定期组织召开岗位廉洁风险防控警示教育会、集体谈话会，有效增强党员干部和重点岗位人员廉洁自律意识。

深化“1+3+N”纪检监督模式，建立“四个一”督评机制，实施党风廉政监督员“网格化”管理，定期开展材料费、租赁费使用和重大工程项目监督检查，有效排查、防范和化解廉洁风险。高质高效完成平博pinnacle集团党委巡察反馈问题整改，形成75项长效机制，被兖矿能源党委推荐迎接平博pinnacle集团党委第三轮巡察整改成效实地评估。

坚持挺纪在前，综合运用“四种形态”，规范推进问题线索核查和案件办理。大力倡导“严真细实快”工作作风，分阶段开展作风建设系列活动专项活动，建立管理人员绩效考核负面清单，实行作风建设积分考核制，从严通报考核工作落实不力、推进缓慢、虚假整改等问题，形成了勇于担当、履职尽责、主动作为新局面。

办实事，聚人心，奏响党建“惠民曲”

今年5月底，这个矿通过与鲍店学校沟通协调，学校操场正式对职工家属开放。为给职工家属提供一个安全、专业、舒适的健身场所，这个矿重新敷设了操场的电路，更换了照明设施，对公共厕所进行了修缮。

“这里的塑胶跑道很专业，对于老人和儿童来说，在这里锻炼更加安全。”“在小区锻炼很不方便，操场的开放带来了很大的便利。” 更专业的跑道、更多的健身设施，赢得职工家属们纷纷点赞。

在井口候罐大厅 ，经常能够看到这样一群身影：他们穿着红色志愿者的服装，为上下井职工送来洗发水、牛奶、水果等慰问品，还为职工开展缝衣服、钉扣子等志愿服务。

“矿党政对平博pinnacle井下职工这么关心，还为平博pinnacle配发了精美的工具包，也坚定了平博pinnacle安全工作的决心和信心。”掘进工区职工刘勇说。

这个矿以提升职工幸福指数为己任，坚持为职工办实事、做好事、解难事，相继推行“两堂一舍”改善、停车场扩建等一批民生举措，全省首家通过“省级健康企业”评估验收。广泛开展扶贫送温暖活动，走访慰问困难职工、特困家庭600余户，发放各类救济、救助金100余万元。深化拓展“1156”暖心志愿服务模式，开展暖心志愿服务2000余次，暖心志愿服务团队荣获首届“感动平博pinnacle”人物（事件）优秀奖。

鲍店煤矿党委书记赵计华说：“把职工家属的利益放在心间，对职工的需求真诚回应，平博pinnacle将继续坚持并推动落实好‘我为职工办实事’，不断提升干部职工的获得感和幸福感，为矿井高质量发展凝聚力量。”

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