今年以来，东滩煤矿党委强化党建引领，切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，擦亮“聚·新”党建品牌，全面提升服务质效，以高质量党建推动矿井高质量发展。

抓引领，理论知识深入人心

“推进‘两珍惜、两保持’形势任务教育，深入开展‘两解一确保’活动，平博pinnacle下一步要把安全工作摆在第一位……”

今年以来，该矿党委以扎实宣贯党的二十大精神为引领，落实两级公司“两珍惜、两保持”形势任务教育，创新开展“两解一确保”活动，成立6个宣讲组到24家党总支、支部进行形势任务宣讲，向党员干部职工讲清形势、讲准难点、讲明政策，同时征集合理化建议19条，切实把对形势任务教育的“学与悟”融入日常、抓在经常。在内部媒体开辟形势任务教育专栏，开展“两解一确保”系列访谈工作、主题征文等活动，让“理论”变得更有趣、更通俗、更易接受和理解，也让干部职工在“润物无声”中，把理论知识入脑入心，并逐渐转化为自己的行动自觉。

为让干部职工听得懂、记得住，该矿党委对理论进行“精准加工”，将内容提炼得更适应融媒体传播特点，用平实话语进行表述，以图片、文字和音频相结合的方式展示党的创新理论成果，让理论宣传融心见行。在煤炭行业第三届微党课决赛中，《奋斗的力量》《“聚·新”党建引领 共建“臻美东滩”》等四部作品分获特等奖1个，一等奖1个，二等奖2个。

铸基石，基层堡垒强健稳固

“各党总支、支部要强化思想引领作用，以‘六好区队’‘五型班组’‘评星定级’等载体为抓手，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用……”6月14日，该矿党委书记邢天海在党支部书记工作座谈会上安排部署下步工作。

基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，该矿党委发挥党建考核“指挥棒”作用，修订《党建工作责任制考核细则》，健全考核-反馈-整改-复查PDCA全过程管理机制，组织开展党建工作季度评比、年度考核和党总支、支部书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议考核等工作，推动党建责任落实落地。深入创建“一支部一品牌一特色”，鼓励引导各党总支、支部大力实施党建工作理念、机制、手段、内容“四个创新”，并将各党总支、支部27篇党建特色品牌做法汇编成册。组织全矿在岗党员分批次到“南湖红船”“红旗渠”开展党性实践教育，进一步提高了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，激发了广大党员爱党爱国爱矿热情。

与此同时，该矿党委积极推进党建与矿井中心工作深度融合，围绕安全生产、市场化精益化融合管理等中心任务，持续开展党员责任区、先锋岗创建活动，命名党员先锋岗13个；推行“党建+现场”工作模式，把党支部建在岗位上、党旗插在工作一线,使党建引领成为推动工作落实的“助推器”“稳定器”，上半年，东滩煤矿综合创效水平稳居公司本部矿井前列，交出了一份党建引领发展的高质量“答卷”。

知敬畏，正风肃纪纵深发展

“领导干部要加强政治修养，始终保持政治信念坚定；转变思想观念，始终保持勤勉作风……”4月15日，该矿党委组织新提任的14名年轻干部开展廉政谈话。

年轻干部是矿井发展的有力支撑。该矿党委创新开展年轻干部“系好廉洁从业第一粒扣子”主题教育活动，细化10个方面17项具体工作，对全矿年轻干部进行全面摸排，建立40岁及以下管理人员花名册，并纳入重点教育管理监督范围。对新入职、新入党、新提拔的年轻干部，把廉洁教育作为第一课，通过上一场廉洁课、看一部警示教育片、读一本忏悔书、举办一次纪法知识测试、组织一次专题培训等“五个一”教育，让年轻干部从一开始就增强纪律意识，牢记初心使命，防止“成长黄金期”变成“贪腐危险期”，永葆“赶考”的清醒和坚定。

该矿党委持续深化反酒驾醉驾专项治理，组织全矿4000余名干部职工观看警示教育片《代价》，教育干部职工知敬畏、明底线、识红线,筑牢安全文明驾驶的思想防线。不断完善岗位廉洁风险防控，积极开展党员领导干部廉洁承诺践诺活动，督促党员领导干部这个关键少数始终牢记入党誓词、时时强化宗旨意识和全心全意为人民服务的意识，要求党员干部立足“方寸地”，种好“责任田”，带头严守纪律、不忘初心、甘当公仆，廉洁自律、勤勉工作，自觉接受党内监督、群众监督和舆论监督。

兴文化，暖心相伴氛围浓厚 

“在煤矿工作这么多年了，只知道精煤､混煤,这才知道咱们的煤炭分的这么精细｡”“你看，这个黄色的圆形搪瓷锅,我家还留着呢！”今年年初，该矿党委组织24个党总支、支部党员和群众代表1000余人到新建成的踏浪逐梦员工精神文化家园参观学习，通过重温建矿历程、矿井取得的工作成绩，激发全矿干部职工合力共为、干事创业热情｡

该矿党委将文化建设作为重要抓手，围绕“臻美东滩”企业文化学习贯彻落实、“我身边的文化故事”主题征文等重点任务，进一步深化全矿干部职工对“臻美东滩”企业文化的理念认同。建成“臻美东滩”企业文化广场，举办“臻美东滩、典型引领”2022年度颁奖典礼，设计制作“臻美东滩”企业文化手册和手提袋，将“臻美东滩”企业文化融入矿井发展各领域、全过程，为矿井高质量发展铸魂赋能。

民生连着民心。该矿党委常态化开展“我为职工办实事”活动，下功夫解决好职工“急难愁盼”问题，关注驻外职工家庭，开展“浓情三八，爱的传递”活动，16名志愿者向绿塘、金鸡滩援建的115名职工家属送去暖心礼包。“六一”期间开展“‘童’你一起‘臻’情相伴”对外援建职工子女暖心活动，27名职工子女在26名家长的陪同下，游览生态农场、亲子游戏、果蔬采摘，让孩子们收获满满。组织地方政府、兄弟单位52名单身青年，开展“共赴臻美之约 携手共创未来”联谊活动，引起广泛好评，职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。

旗帜火红，于今更艳；高山景行，于斯更盛。东滩煤矿党委将坚定信心、云霄奋翼，以高质量党建不断谱写矿井高质量发展的崭新篇章。

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