兖州煤业股份有限公司近日出台《关于开展法治教育工作促进企业健康发展的实施意见》，旨在深入、有序开展法治教育工作，切实提升全体员工的法治意识，逐步形成“学法、懂法、守法、用法”的良好氛围，为有效防范经营过程中的法律风险、促进企业实现高质量发展提供坚实保障。

《实施意见》明确以实现法治教育工作的全覆盖、强化法治思维对生产经营实践的引导作用、探索法治教育常态化机制为实施目标，通过开展法治教育工作，有效提升法治意识，树立法治思维，把生产经营工作全面纳入法治轨道，切实做到“信法不信权”、“信法不信访”、“信法不信关系”，依法治企，依法合规经营，力求在能源集团层面发挥示范效应。

该公司成立了法治教育工作领导小组，明确各成员部门责任分工，建立健全法治教育培训长效机制，围绕上市合规、股权投资合规、项目建设（手续办理）合规、安全生产合规等内容，充分运用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体和宣传栏等多种形式，广泛宣传法治教育活动，在全公司上下营造人人关心、争相参与的舆论氛围。有关部门邀请高校教授、法官、检察官、律师、税务师等法律理论和实务专家进行授课，分板块、分层次，按计划组织开展培训和专业考试。纪委综合部、人力资源部、督察办公室按职能定期督导，确保法治教育工作以点带面、全面推开。根据培训效果及考试成绩，择优选拔成绩优秀者参与知识竞赛，通过实战检验培训成效，以赛促学、以赛促用。

该公司在稳步推进法治教育工作过程中，将全面总结法治教育开展情况，广泛搭建平台、拓宽渠道，把学习法律知识与解决实际问题紧密结合起来，增强学法用法的针对性和实效性，持续促进法治教育走深走实，形成可复制可借鉴的工作模式，提高运用法治思维方式化解矛盾、推动公司高质量稳定发展的能力。该公司对组织突出的单位、分专业考试得分前十名的个人、竞赛取得优异成绩的团队将予以表彰、奖励；对组织不力的单位、考试不及格的个人及违反实施意见要求的其他情形给予通报批评。